LA PRATIQUE DE LA NEGOCIATION COLLECTIVE

Public

Nouveaux présidents, DRH, ou toute personne amenée à conduire des négociations

Objectifs

• Mieux connaitre les instances de représentation du personnel et leur rôle
• Savoir identifier les enjeux et les étapes clés d’une négociation réussie pour définir une stratégie globale de négociation
• Connaitre les règles de préparation d’une négociation, ses aspects juridiques et relationnels

Contenu

• Qu’est ce que la négociation sociale? Quand et avec qui négocie-t-on en entreprise ?
• Répartition des rôles des instances représentatives du personnel, caractéristiques de chaque instance et attributions
• Diagnostic des relations sociales au sein de l’entreprise (le contexte global, l’historique des négociations, les enjeux et objectifs)
• Le processus de négociation (l’organisation de la négociation, la préparation, les bonnes postures de dialogue et de coopération, les phases de la négociation) et les techniques
• La conclusion et la valorisation des accords

méthodeS pédagogiqueS

Alternance d’apports théoriques et méthodologiques

Echanges entres les participants, mise en situation et jeux de rôle

Remise d’un support pédagogique

MODALITES PRATIQUES

Formateur(s) :  Experte des relations sociales, des négociations collectives et des relations sociales au service d’une branche professionnelle

Durée : 2 jours (14 heures)

Prix : 1500€ HT/ jours + frais annexes

En cas de situation de handicap d'un participant, adaptation possible du parcours (voir le référent handicap)